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    鄭州物流中心開展2016年中層干部綜合考評工作

    發布時間:2017-01-12   閱讀次數:1048  

    按照企業相關要求,為了更科學、更客觀地考察每位中層干部在2016年度履職期間的綜合素質及業務、管理、風險防控等能力,并為中心下一步中層干部聘用提供依據,16日,中儲股份鄭州物流中心召開了中層干部年終述職及考評會議。中心經營班子成員、中層干部(含副職)及職工代表共45參加了會議,會議由中心黨委副書記喬奇主持。  

    首先,該中心總經理韓楓代表經營班子就本次述職考評工作的意義作了簡要闡述。韓楓指出,2016年對于中心來說,是機遇與挑戰并存的一年,中心領導班子在上級公司及河南事業部的正確領導下,圍繞公司整體戰略布局,實現了經營目標由“謀發展,止虧損,力爭扭虧為盈”向“落實公司戰略,確保有序退出”的成功轉變。這期間,雖然困難重重、步履維艱,但在大家的堅持不懈、通力協作下,我們仍然取得了一定的成績。韓楓希望,在接下來進行的中層干部述職中,各部門負責人要“曬成績”,將本年度做出的貢獻拿出來曬一曬,也要總結經驗、改進不足,為2017年進一步提升打下良好的基礎。隨后,人力資源部經理周湘平對考評程序、打分表格及注意事項作了詳細講解。  

    考評會上,中心20名中層干部(含副職)依次圍繞2016年的主要工作情況、存在的問題與不足、應對的措施和方法以及2017年的工作思路與工作重點等方面進行了述職。中心經營班子和21名職工代表在每位干部述職完畢后,對其業務指標完成情況、業務開發與運營情況、服務管理能力、執行力、安全管理及部門管理與建設等工作實績進行了考評打分,考評結果將在會后由人力資源部匯總整理。□徐喜瑩  

    關鍵詞:物流 

     
     
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